Pensioen hervorming
-
wardje - Lid geworden op: 04 dec 2005, 15:46
- Locatie: oostrozebeke
Iemand die 20 jaar gewerkt heeft zal recht hebben op minimaal 20/40 x 1500 euro = 750 euro netto pensioen. Iemand die 30 jaar gewerkt heeft, zal recht hebben op minimaal 30/40 x 1500 euro = 1.125 euro netto pensioen.
Dat is wat ik er onder versta , is het toch anders graag uitleg
Dat is wat ik er onder versta , is het toch anders graag uitleg
-
Paul Siemons - Lid geworden op: 03 feb 2004, 21:22
[b]Wardje [/b]schreef: "Je ontvangt een pensioen gebaseerd op de bijdragen die je geleverd hebt."
"Bijdrage geleverd voor je pensioen?"...... waar haal je dat vandaan wat het wettelijk pensioen betreft toch!
Ik herinner me ooit een TV-debat waar een weduwe van een doodgeschoten geldkoerier haar uitkering zag
stopgezet worden...
De dame haalde vroeg aan een ambtenaar van de pensioendienst waarom dat was en dat haar "echtgenoot toch al een hele tijd voor zijn pensioen had afgedragen"
Waarop de ambtenaar haar fijntjes het volgende antwoorde onder de neus wreef:
"Mevrouw, in het Belgische pensioenstelsel betaald niemand voor zijn eigen pensioen""
"Bijdrage geleverd voor je pensioen?"...... waar haal je dat vandaan wat het wettelijk pensioen betreft toch!
Ik herinner me ooit een TV-debat waar een weduwe van een doodgeschoten geldkoerier haar uitkering zag
stopgezet worden...
De dame haalde vroeg aan een ambtenaar van de pensioendienst waarom dat was en dat haar "echtgenoot toch al een hele tijd voor zijn pensioen had afgedragen"
Waarop de ambtenaar haar fijntjes het volgende antwoorde onder de neus wreef:
"Mevrouw, in het Belgische pensioenstelsel betaald niemand voor zijn eigen pensioen""
-
Dicksy - Lid geworden op: 11 jul 2019, 20:17
En daarom zal deze 'pensioenhervorming' ook een dode mus blijken te zijn. En waar vooral reeds voor gewaarschuwd wordt gewoon onbetaalbaar voor de sociale zekerheid.
Het zou pas ingaan op 01/01/2024 en het doet mij daarom ook denken aan de stunt van VDL met zijn 6% btw op energie een half jaar voor de verkiezingen.
Wanneer zijn normaal weer de volgende verkiezingen? In 2026 of vergis ik mij?
Het zou pas ingaan op 01/01/2024 en het doet mij daarom ook denken aan de stunt van VDL met zijn 6% btw op energie een half jaar voor de verkiezingen.
Wanneer zijn normaal weer de volgende verkiezingen? In 2026 of vergis ik mij?
-
voorn - Lid geworden op: 27 okt 2006, 10:30
- Locatie: Antwerpen
Ik vrees dat het dode mus gaat zijn; of ze moeten de belastingen aanpassen.
Mijn vrouw is met haar minum pensioen belasting vrij.
Maar geld dit ook voor 1500€?
Men is belasting vrij tot 16290€ inkomen per jaar Maar bij 1500€ komt al vlug tot meer dan 18.000€
Mijn vrouw is met haar minum pensioen belasting vrij.
Maar geld dit ook voor 1500€?
Men is belasting vrij tot 16290€ inkomen per jaar Maar bij 1500€ komt al vlug tot meer dan 18.000€
-
Hobo - Lid geworden op: 05 mar 2019, 06:40
Tja die lépe VDL heeft destijds ook gestunt met een soort inschrijvingDicksy schreef: ↑20 jul 2022, 11:33En daarom zal deze 'pensioenhervorming' ook een dode mus blijken te zijn. En waar vooral reeds voor gewaarschuwd wordt gewoon onbetaalbaar voor de sociale zekerheid.
Het zou pas ingaan op 01/01/2024 en het doet mij daarom ook denken aan de stunt van VDL met zijn 6% btw op energie een half jaar voor de verkiezingen.
Wanneer zijn normaal weer de volgende verkiezingen? In 2026 of vergis ik mij?
op een zogenaamd leningske aan de staatskas.
Met een lagere voorheffing op elk jaarlijks couponneke.
Maar... enkele jaren later werd dat toch opgetrokken tot het klassieke tarief.
VDL zat toen alweer in een of andere beheerraad om zijn zakken te vullen.
H.
-
tokkio - Lid geworden op: 04 jan 2004, 15:17
- Locatie: vlaanderen
wardje schreef: ↑20 jul 2022, 10:50Iemand die 20 jaar gewerkt heeft zal recht hebben op minimaal 20/40 x 1500 euro = 750 euro netto pensioen. Iemand die 30 jaar gewerkt heeft, zal recht hebben op minimaal 30/40 x 1500 euro = 1.125 euro netto pensioen.
Dat is wat ik er onder versta , is het toch anders graag uitleg
[/quote
Hoeveel is dat dan voor iemand die 46 jaar gewerkt heeft,en wat met de overuuren,en week-end's, worden die uren in dagen omgezet of hoe zit dat??????
@dicksy Wanneer zijn normaal weer de volgende verkiezingen? In 2026 of vergis ik mij?
Normaal in 2024,als de regering niet omvalt,maar ze kunnen dan 10 kleine partijen samen rapen , en terug een regering vormen,daar zij geen verkiezingen meer voor nodig.
Nu werpen ze met bloemen, na de eventuele verkiezing krijgen we de bloempotten naar onze kop
Zie niet uit naar de dag dat alle problemen opgelost zijn, want dan is men dood.
-
wardje - Lid geworden op: 04 dec 2005, 15:46
- Locatie: oostrozebeke
De nieuwe tewerkstellingsvoorwaarde betekent , u moet minstens 20 jaar minimaal vier vijfde gewerkt hebben. Dat minimum wordt niet geteld in een minimumaantal jaren, maar wel in een minimumaantal dagen in een loopbaan. Elke dag wordt geteld: u moet minstens 5.000 dagen gewerkt hebben, wat overeenstemt met ongeveer 16 jaar voltijds werk. Voor wie deeltijds werkt, ligt het minimum op 3.120 dagen voltijdse equivalenten om toegang te hebben tot het minimumpensioen.
Periodes van moederschaps- en borstvoedingsverlof en palliatieve zorg worden als gewerkte dagen beschouwd.
Wie minstens vijf jaar invalide was, heeft minder effectief gewerkte dagen nodig voor het minimumpensioen. Het vereiste aantal dagen daalt naargelang de invaliditeit langer duurt. Wie acht jaar voltijds werkt en dan door een arbeidsongeval blijvend arbeidsongeschikt raakt, moet maar 1.500 gewerkte dagen of iets minder dan 5 jaar bewijzen.
De nieuwe arbeidsvoorwaarde geldt alleen voor wie op 1 januari 2024 53 jaar of jonger is. Voor de anderen is er een overgangsregeling. Werknemers die op dat moment ouder dan 60 zijn, hoeven niet aan een arbeidsvoorwaarde te voldoen.
Denk dat hiermee veel duidelijke wordt
Periodes van moederschaps- en borstvoedingsverlof en palliatieve zorg worden als gewerkte dagen beschouwd.
Wie minstens vijf jaar invalide was, heeft minder effectief gewerkte dagen nodig voor het minimumpensioen. Het vereiste aantal dagen daalt naargelang de invaliditeit langer duurt. Wie acht jaar voltijds werkt en dan door een arbeidsongeval blijvend arbeidsongeschikt raakt, moet maar 1.500 gewerkte dagen of iets minder dan 5 jaar bewijzen.
De nieuwe arbeidsvoorwaarde geldt alleen voor wie op 1 januari 2024 53 jaar of jonger is. Voor de anderen is er een overgangsregeling. Werknemers die op dat moment ouder dan 60 zijn, hoeven niet aan een arbeidsvoorwaarde te voldoen.
Denk dat hiermee veel duidelijke wordt