ontslag compensatie vergoeding
-
Johan001 - Lid geworden op: 09 jul 2022, 09:24
De RvA betaald je ontslag compensatie vergoeding , je hebt dus geen last van de vdab.
Ben je na deze periode nog werkloos kan je de werkloosheid uitkering aanvragen en inschrijven bij de vdab.
Pas dan kan de vdab je activeren , of de aangepaste beschikbaarheid. Je moet dan niet meer actief op zoek naar werk.
Ben je na deze periode nog werkloos kan je de werkloosheid uitkering aanvragen en inschrijven bij de vdab.
Pas dan kan de vdab je activeren , of de aangepaste beschikbaarheid. Je moet dan niet meer actief op zoek naar werk.
-
Johan001 - Lid geworden op: 09 jul 2022, 09:24
Maar om recht te hebben op de ontslag compensatie vergoeding moet je werkgever je ontslag geven.
Bij vervroegd pensioen stop je met werken , swt het vroegere burgpensioen zou ik zeker niet doen.
Misschien kan je eerst een een afspraak maken met de vakbond of het ziekenfonds.
Bij vervroegd pensioen stop je met werken , swt het vroegere burgpensioen zou ik zeker niet doen.
Misschien kan je eerst een een afspraak maken met de vakbond of het ziekenfonds.
-
Golf 5 - Lid geworden op: 23 apr 2021, 17:17
Ontslag compensatie vergoeding ?
Waarom vraag je dat niet eerst aan My pensioen op gratis nr 1765
Normaal kan je op 42 jaar werkende jaren op pensioen gaan ,
heb je geen papieren ontvangen dan ?
Zou me eerst bevragen bij de diensten pensioenen , die gaan u dat direct
kunnen zeggen of je nu op pensioen kan gaan zonder verlies op u dienstjaren .
Trouwens je kan dat ook zien op My pensioen als je u inlogt met ID
Waarom vraag je dat niet eerst aan My pensioen op gratis nr 1765
Normaal kan je op 42 jaar werkende jaren op pensioen gaan ,
heb je geen papieren ontvangen dan ?
Zou me eerst bevragen bij de diensten pensioenen , die gaan u dat direct
kunnen zeggen of je nu op pensioen kan gaan zonder verlies op u dienstjaren .
Trouwens je kan dat ook zien op My pensioen als je u inlogt met ID
-
Johan001 - Lid geworden op: 09 jul 2022, 09:24
In geval van swt , kan je best eerst bij de vakbond informeren.
Je zal wel in aanmerking komen voor swt , maar de vraag is heb je genoeg jaren voor de vrijstelling van de aangepaste beschikbaarheid dit moet je zeker weten. Ik ben tot aan mijn pensioen 3.5 jaar in het swt stelsel geweest. Maar door een foute berekening van de gewerkte jaren door de vakbond kreeg ik geen recht op de aangepaste vrijstelling . Wat houd dit in dat de vdab je toch gaat activeren , ik moest gaan wijkwerken en tot bijna aan mijn pensioen cursussen volgen . Ze willen je gewoon van hun lijst . En je moet ontslagen worden door je werkgever , en werkgever moet tot aan je pensioen een bedrijfstoeslag betalen.
Veel succes
Je zal wel in aanmerking komen voor swt , maar de vraag is heb je genoeg jaren voor de vrijstelling van de aangepaste beschikbaarheid dit moet je zeker weten. Ik ben tot aan mijn pensioen 3.5 jaar in het swt stelsel geweest. Maar door een foute berekening van de gewerkte jaren door de vakbond kreeg ik geen recht op de aangepaste vrijstelling . Wat houd dit in dat de vdab je toch gaat activeren , ik moest gaan wijkwerken en tot bijna aan mijn pensioen cursussen volgen . Ze willen je gewoon van hun lijst . En je moet ontslagen worden door je werkgever , en werkgever moet tot aan je pensioen een bedrijfstoeslag betalen.
Veel succes
-
Golf 5 - Lid geworden op: 23 apr 2021, 17:17
Kan ik op pensioen na 42 jaar werken?
“Iedereen die 42 jaar gewerkt heeft, zal tussen 60 en 67 jaar met pensioen kunnen”, aldus Lalieux. Nu is dat vanaf 60 na 44 dienstjaren, vanaf 61 na 43 dienstjaren, of vanaf 63 na 42 dienstjaren.
2 sep. 2021
Ik weet één ding dat iedereen op 42 jarige dienstjaren papieren krijgt van My Pensioen
Moet je bekijken tussen u 62 en 65 jaar of er nog bijkomt binnen de drie jaar en blijft zelfde
Heeft het geen zin meer langer werken kun je evengoed genieten .
“Iedereen die 42 jaar gewerkt heeft, zal tussen 60 en 67 jaar met pensioen kunnen”, aldus Lalieux. Nu is dat vanaf 60 na 44 dienstjaren, vanaf 61 na 43 dienstjaren, of vanaf 63 na 42 dienstjaren.
2 sep. 2021
Ik weet één ding dat iedereen op 42 jarige dienstjaren papieren krijgt van My Pensioen
Moet je bekijken tussen u 62 en 65 jaar of er nog bijkomt binnen de drie jaar en blijft zelfde
Heeft het geen zin meer langer werken kun je evengoed genieten .
-
lucskes - Lid geworden op: 07 jul 2022, 22:31
Ik werk bij agfa gevaert en krijg 200 euro bruto bij bij stempelgeld.doe daar belasting af zal dat 80 euro zijn.gene vette. Maar als je swt blijft telt het nog mee voor gewerkte jaren.ach ze zullen toch altijd afnemen onze regering.en ja die beschikbaarheid van rva en vdab is ook al niet te doen.ik heb altijd in ploegen gewerkt dat ze ons is gerust laten nu .
-
Johan001 - Lid geworden op: 09 jul 2022, 09:24
Ik had 85 € bruto 0€ per jaar netto.
Maar ik had teveel bedrijfsvoorheffing betaald een kreeg dat via de belastingen terug betaald .
Ik heb 30 jaar in ploegen gewerkt in Nederland en dat maakt voor de vdab niks uit .
Wat kan je wel doen.
Navragen wanneer je met vervroegd pensioen kan. Bij ziekenfonds of vakbond.
De vakbond kan ook uitrekenen hoeveel dagen je recht hebt op de ontslag compensatie vergoeding.
Ontslag voor swt aanvragen bij je werkgever , je hebt wel een vooropzeg .
Daarna begint de periode van de ontslag compensatie vergoeding alweer wat dichter bij je pensioen.
Dan de swt uitkering aanvragen en inschrijven bij de vdab , als er de vrijstelling aangepaste beschikbaarheid nog is aanvragen bij de rva. Heb je de vrijstelling kan je uitbollen naar je pensioen.
Heb je geen vrijstelling dan zo vlug mogelijk op pensioen , en als je dan bij de vdab kan aantonen dat je op die datum met pensioen gaat dan valt de activering wel mee.
Maar ik had teveel bedrijfsvoorheffing betaald een kreeg dat via de belastingen terug betaald .
Ik heb 30 jaar in ploegen gewerkt in Nederland en dat maakt voor de vdab niks uit .
Wat kan je wel doen.
Navragen wanneer je met vervroegd pensioen kan. Bij ziekenfonds of vakbond.
De vakbond kan ook uitrekenen hoeveel dagen je recht hebt op de ontslag compensatie vergoeding.
Ontslag voor swt aanvragen bij je werkgever , je hebt wel een vooropzeg .
Daarna begint de periode van de ontslag compensatie vergoeding alweer wat dichter bij je pensioen.
Dan de swt uitkering aanvragen en inschrijven bij de vdab , als er de vrijstelling aangepaste beschikbaarheid nog is aanvragen bij de rva. Heb je de vrijstelling kan je uitbollen naar je pensioen.
Heb je geen vrijstelling dan zo vlug mogelijk op pensioen , en als je dan bij de vdab kan aantonen dat je op die datum met pensioen gaat dan valt de activering wel mee.
Laatst gewijzigd door Johan001 op 12 jul 2022, 09:08, 2 keer totaal gewijzigd.
-
Golf 5 - Lid geworden op: 23 apr 2021, 17:17
Moet je ook eens nachecken of alles is aangegeven bij My pensioen
Moet dat vragen aan pensioendienst en zien welke jaren er tekort opstaan .
Trouwens wijst zijn eigen uit op site van pensioenen .
Kweet echt niet waar je over hebt 2 andere site's
Denk dat je toch wel weet hoeveel jaren dat je hebt gewerkt en bedrijfsnaam
meer hoef je niet te weten .En kunnen ze dat nagaan bij pensioendienst .
Je brengt verwarring je springt van één op ander .
Moet dat vragen aan pensioendienst en zien welke jaren er tekort opstaan .
Trouwens wijst zijn eigen uit op site van pensioenen .
Kweet echt niet waar je over hebt 2 andere site's
Denk dat je toch wel weet hoeveel jaren dat je hebt gewerkt en bedrijfsnaam
meer hoef je niet te weten .En kunnen ze dat nagaan bij pensioendienst .
Je brengt verwarring je springt van één op ander .
-
voorn - Lid geworden op: 27 okt 2006, 10:30
- Locatie: Antwerpen
Is de wijze van berekenen van het deel voor de patroon veranderd t.o.v15 jaar geleden
Totaal bruto per jaar. Daar trekt men de wettelijke afhoudingen af (Het referteloon)
Daar gaat nog eens af en dan trekt men er werkloosheids vergoeding af
Normaal hield men 65 tot 70% over
Totaal bruto per jaar. Daar trekt men de wettelijke afhoudingen af (Het referteloon)
Daar gaat nog eens af en dan trekt men er werkloosheids vergoeding af
Normaal hield men 65 tot 70% over