De Overheid bied u Gratis gezondheidszorg
-
telloorlekker - Lid geworden op: 26 nov 2002, 17:46
Waarom dit topic afsluiten ? Een resem azielzoekers zal wel onze volkstaal leren en willen lezen wat voor stommiteiten men in dit "luilekkerland" uithaalt om andere bevolkingsgroepen te bevoordelen ...!
-
Cotopaxi - Lid geworden op: 10 sep 2015, 11:01
De service van de HZIV gaat verder dan louter terugbetaling van doktersbriefjes. Ze leveren exact dezelfde diensten als de andere ziekenfondsen op de aanvullende verzekeringen na. Ze hebben bijvoorbeeld ook een sociale dienst die zelfs aan huis komt als dat nodig is. Mijn ouders hebben daar al gebruik van gemaakt. Zelf bel ik af en toe of stuur ik een email en ik wordt dan telkens snel en goed geholpen en dat voor noppes.
Vermits ik, net als zovelen, een verzekering via mijn werkgever geniet, heb ik de aanvullende diensten ook niet nodig. Veel van die voordelen zijn trouwens niet voor mij wegens te oud.
Ook opletten met verkeerde info hier. OZ is bijvoorbeeld niet gratis. Zij zijn net zoals de andere mutualiteiten sinds 2012 verplicht hun leden te laten betalen omdat ze een rechtzaak tegen de privéverzekeraars hebben verloren. De enige uitzondering is de Hulpkas omdat ze geen aanvullende verzekeringen aanbieden kunnen ze ook niet verplicht worden deze aan te rekenen.
Het is met ziekenfondsen hetzelfde als met zoveel zaken, de Vlaming verandert niet graag en betaalt uiteindelijk daar een prijs voor. Je kan elk jaar veranderen van ziekenfonds dus veel risico is er ook niet aan.
Iedereen doet wat hij wil en moet de voordelen afwegen tegenover de kosten maar ik ben al jarenlang tevreden klant en bespaar jaarlijks een mooi bedrag.
Vermits ik, net als zovelen, een verzekering via mijn werkgever geniet, heb ik de aanvullende diensten ook niet nodig. Veel van die voordelen zijn trouwens niet voor mij wegens te oud.
Ook opletten met verkeerde info hier. OZ is bijvoorbeeld niet gratis. Zij zijn net zoals de andere mutualiteiten sinds 2012 verplicht hun leden te laten betalen omdat ze een rechtzaak tegen de privéverzekeraars hebben verloren. De enige uitzondering is de Hulpkas omdat ze geen aanvullende verzekeringen aanbieden kunnen ze ook niet verplicht worden deze aan te rekenen.
Het is met ziekenfondsen hetzelfde als met zoveel zaken, de Vlaming verandert niet graag en betaalt uiteindelijk daar een prijs voor. Je kan elk jaar veranderen van ziekenfonds dus veel risico is er ook niet aan.
Iedereen doet wat hij wil en moet de voordelen afwegen tegenover de kosten maar ik ben al jarenlang tevreden klant en bespaar jaarlijks een mooi bedrag.
-
ninja22 - Lid geworden op: 25 dec 2011, 12:00
Ga hier nog even op in,het kan best zijn dat tegenwoordig veel mensen een hospitaalverzekering hebben via hun werk.
Wij hebben dat nooit gehad en samen met ons veel van die generatie.
Komt bij,als je op pensioen gaat ga je de premie zelf meten betalen,dan ga je het verschil merken tussen een prive hospitaalplan of dat van vb de C.M!
Als je dat uit je eigen zak moet betalen.
Als je ouder wordt kom je ook met hooraperaten,brillen,en gewoon je bent meestal vaker ziek,en dan is cm wat mij aangaat heel gemakelijk!
m.v.g
Wij hebben dat nooit gehad en samen met ons veel van die generatie.
Komt bij,als je op pensioen gaat ga je de premie zelf meten betalen,dan ga je het verschil merken tussen een prive hospitaalplan of dat van vb de C.M!
Als je dat uit je eigen zak moet betalen.
Als je ouder wordt kom je ook met hooraperaten,brillen,en gewoon je bent meestal vaker ziek,en dan is cm wat mij aangaat heel gemakelijk!
m.v.g
-
pastoor - Lid geworden op: 19 mar 2005, 21:55
- Locatie: Hoeselt, White House
Ninja22,
Dat is juist maar bijna altijd valt dat weg als men het pensioen opneemt.
Zij die een hospitalisatieverzekering hebben van het werk betalen ook een mutualiteit.
Behalve voor diegene waarvoor het bedrijf de hospitalisatieverzekering verder betaalt, en die blijven ook de gewone mutualiteit betalen.
mutualiteit niet betaalt en ook eventueel met grenzen.
Ga hier nog even op in, het kan best zijn dat tegenwoordig veel mensen een hospitaalverzekering hebben via hun werk.
Dat is juist maar bijna altijd valt dat weg als men het pensioen opneemt.
Zij die een hospitalisatieverzekering hebben van het werk betalen ook een mutualiteit.
Wij hebben dat nooit gehad en samen met ons veel van die generatie. Komt bij, als je op pensioen gaat ga je de premie zelf meten betalen, dan ga je het verschil merken tussen een privé hospitaalplan of dat van de C.M. Als je dat uit je eigen zak moet betalen.
Behalve voor diegene waarvoor het bedrijf de hospitalisatieverzekering verder betaalt, en die blijven ook de gewone mutualiteit betalen.
Een hospitalisatieverzekering betaalt eigenlijk enkel de kosten die deAls je ouder wordt kom je ook met hoorapparaten, brillen, en gewoon je bent meestal vaker ziek, en dan is cm wat mij aangaat heel gemakkelijk.
mutualiteit niet betaalt en ook eventueel met grenzen.
Sudoku, wijntjes proeven, genieten.
-
ninja22 - Lid geworden op: 25 dec 2011, 12:00
Dat weet ik pastoor,ik ga even een paar jaren terug als dat mag.
Mijn schoonbroer had zo een verzekering via zijn werk,een prima verzekering,hij is op brugpensioen gegaan en de firma betaalde verder,tot hij 65 jaar was.
En toen tot de ontdekking kwam....toen kon je boven de 65 jaar niet bij de cm meer aansluiten.
En de premie die de firma altijd betaald had was te duur voor hen.
Intussen is dat anders,dat weet ik ook!
En er zullen mensen zijn die tot hun 100 jaar(bij wijze van spreken) dat krijgen van hun baas....ex-baas.
Maar anders sluit je toch aan bij een ziekenfonds....dat kan nu ook als je ouder dan 65 bent.
Dus ergens ,sorry,ik begrijp niet echt uw antwoord,gun ieder zijn verzekering,zelf ben ik dik tevreden met de CM ,is daar iets mis mee?
Betaal ik teveel?
Want echt,een prive en door de werkgever betaalde verzekering hebben we nooit gehad.
Vroeger was dat meestal voor de bedienden,niet voor arbeiders.
Ik heb het nu echt over de hospitaalverzekering van een ziekenfonds he.
En daar betaal ik extra voor,is dat volgens u zo niet?
Eerlijk en met oprechte excuses,ik begrijp uw antwoord totaal niet.
Mijn schoonbroer had zo een verzekering via zijn werk,een prima verzekering,hij is op brugpensioen gegaan en de firma betaalde verder,tot hij 65 jaar was.
En toen tot de ontdekking kwam....toen kon je boven de 65 jaar niet bij de cm meer aansluiten.
En de premie die de firma altijd betaald had was te duur voor hen.
Intussen is dat anders,dat weet ik ook!
En er zullen mensen zijn die tot hun 100 jaar(bij wijze van spreken) dat krijgen van hun baas....ex-baas.
Maar anders sluit je toch aan bij een ziekenfonds....dat kan nu ook als je ouder dan 65 bent.
Dus ergens ,sorry,ik begrijp niet echt uw antwoord,gun ieder zijn verzekering,zelf ben ik dik tevreden met de CM ,is daar iets mis mee?
Betaal ik teveel?
Want echt,een prive en door de werkgever betaalde verzekering hebben we nooit gehad.
Vroeger was dat meestal voor de bedienden,niet voor arbeiders.
Ik heb het nu echt over de hospitaalverzekering van een ziekenfonds he.
En daar betaal ik extra voor,is dat volgens u zo niet?
Eerlijk en met oprechte excuses,ik begrijp uw antwoord totaal niet.
-
pastoor - Lid geworden op: 19 mar 2005, 21:55
- Locatie: Hoeselt, White House
Ninja22,
De dag dat men een contract ondertekent met een bedrijf heeft als resultaat dat men aangesloten is bij een mutualiteit. Het bedrijf kiest de mutualiteit, maar als werknemer kan men een andere mutualiteit nemen.
De mutualiteit zorgt voor de tussenkomsten bij dokters (en apothekers) en tandartsen en hospitalen. Men kan bij de mutualiteit een hospitalisatieverzekering ondertekenen mits een bedrag te betalen.
Eens men het pensioen opneemt vervalt de tussenkomst van de mutualiteit en moet men een nieuw contact ondertekenen.
* * * * *
Een bedrijf kan aan zijn personeel een gratis hospitalisatieverzekering leveren. Die dekt integraal of voor een groot deel hetgeen men zelf heeft moeten opleggen in een hospitaal, bij de dokter, de apotheker en de tandarts.
* * * * *
De mutualiteit is nodig als men werkt en als men op pensioen is. Men moet bij de mutualiteit niet afkomen met een werkongeval als men op pensioen is. De hospitalisatie verzekering van een mutualiteit is nuttig zowel als men
werkt of op pensioen is.
Er zijn hospitalisatieverzekeringen die stoppen als men het pensioen opneemt. Andere blijven tijdens de pensioengerechtigde leeftijd. Anderen aanvaarden niemand die al op pensioen is. Bijna alle bedrijven stoppen met hun hospitalisatie verzekering als men het pensioen opneemt. Andere bedrijven houden de hospitalisatieverzekering ook tijdens de pensioengerechtigde leeftijd voor al diegene die dezelfde domicilie hebben.
* * * * *
De dag dat men een contract ondertekent met een bedrijf heeft als resultaat dat men aangesloten is bij een mutualiteit. Het bedrijf kiest de mutualiteit, maar als werknemer kan men een andere mutualiteit nemen.
De mutualiteit zorgt voor de tussenkomsten bij dokters (en apothekers) en tandartsen en hospitalen. Men kan bij de mutualiteit een hospitalisatieverzekering ondertekenen mits een bedrag te betalen.
Eens men het pensioen opneemt vervalt de tussenkomst van de mutualiteit en moet men een nieuw contact ondertekenen.
* * * * *
Een bedrijf kan aan zijn personeel een gratis hospitalisatieverzekering leveren. Die dekt integraal of voor een groot deel hetgeen men zelf heeft moeten opleggen in een hospitaal, bij de dokter, de apotheker en de tandarts.
* * * * *
De mutualiteit is nodig als men werkt en als men op pensioen is. Men moet bij de mutualiteit niet afkomen met een werkongeval als men op pensioen is. De hospitalisatie verzekering van een mutualiteit is nuttig zowel als men
werkt of op pensioen is.
Er zijn hospitalisatieverzekeringen die stoppen als men het pensioen opneemt. Andere blijven tijdens de pensioengerechtigde leeftijd. Anderen aanvaarden niemand die al op pensioen is. Bijna alle bedrijven stoppen met hun hospitalisatie verzekering als men het pensioen opneemt. Andere bedrijven houden de hospitalisatieverzekering ook tijdens de pensioengerechtigde leeftijd voor al diegene die dezelfde domicilie hebben.
* * * * *
Sudoku, wijntjes proeven, genieten.
-
Helena van Troje - Lid geworden op: 15 apr 2006, 17:07
Als je bij je bedrijf een hospitalisatieverzekering hebt kunnen onderhandelen bij je verloning, doe je er goed aan toch een soortement slapende hospitalisatieverzekering te sluiten bij je eigen mutualiteit. De meesten voorzien in zulke formule. Wordt je contract verbroken dan ga je automatisch over de gewone formule, betaal je uiteraard de volle pot zelf. Als je jezelf goed informeert sta je niet voor verrassingen.
Volgens mij gaat alleen de zon voor niets op.
Volgens mij gaat alleen de zon voor niets op.
-
miel - Lid geworden op: 15 apr 2005, 20:46
- Locatie: vlaanderen
Een kleine toelichting in verband met de hospitalisatieverzekering:
Om niet voor verrassingen te komen staan moet men rekening houden met het feit dat een hospitaalverzekering maar terugbetaalt wanneer ook de gewone ziekteverzekering tussenkomt. Anders nougatbollen.
Ik ken geen privebedrijven die na pensioenering nog de hospitalisatieverzekering verder doorbetaald. Wie kent er eventueel wel?
Om niet voor verrassingen te komen staan moet men rekening houden met het feit dat een hospitaalverzekering maar terugbetaalt wanneer ook de gewone ziekteverzekering tussenkomt. Anders nougatbollen.
Ik ken geen privebedrijven die na pensioenering nog de hospitalisatieverzekering verder doorbetaald. Wie kent er eventueel wel?
we doen wat we kunnen, niet wat we willen.
-
miel - Lid geworden op: 15 apr 2005, 20:46
- Locatie: vlaanderen
Is er dan ook een plan in geval uw bedrijf op de fles zou gaan, pastoor?
In mijn gedachten weet ik nog van Sabena's, toen die failliet ging , dat alle lopende kontrakten (oa brugpensioen) werden stop gezet. Een koude douche voor de betrokkenen!
Uiteraard wens ik u geen problemen in deze materie.
In mijn gedachten weet ik nog van Sabena's, toen die failliet ging , dat alle lopende kontrakten (oa brugpensioen) werden stop gezet. Een koude douche voor de betrokkenen!
Uiteraard wens ik u geen problemen in deze materie.
we doen wat we kunnen, niet wat we willen.
-
pastoor - Lid geworden op: 19 mar 2005, 21:55
- Locatie: Hoeselt, White House
Miel,
Ik heb gewerkt bij een USA multinational.
Sabena was failliet voor ze failliet waren. Die kregen staatssteun.
Ook vandaag nog krijgt de luchthaven in Zaventem € 20.000.000 per jaar,
en dat voor 11.000.000 passagiers.
* * * * *
Hospitalisatieverzekeringsbedrijven maken mooie winsten.
Tegenwoordig blijven patiënten maar 1 - 2 - 3 - (4) dagen in een hospitaal.
Een verblijf kost € 18.000 tot € 25.000. De mutualiteit betaalt het grootste deel. De hospitalisatieverzekering betaalt misschien € 500. En ik moet € 18 betalen.
De huisdokter. De mutualiteit betaalt het grootste deel. De hospitalisatieverzekering betaalt de rest. Dat is heel weinig.
De apotheker. De mutualiteit betaalt het grootste deel van de medicatie eigen aan die operatie. De hospitalisatieverzekering betaalt de rest.
Het Wit - gele kruis (CM) is gratis via voorschrift van de huisdokter. Dat zijn gemotoriseerde verpleegsters. Zij komen overeen met de mutualiteit omtrent de kosten.
Het bedrijf waarvoor ik gewerkt heb betaalt enkel die onkosten. En vermits er bedrijven bestaan die al die onkosten en berekeningen maken voor veel bedrijven doen ze beroep op dat bedrijf waardoor ze niet nieuw personeel moeten aanvaarden. En tenslotte gaan die kosten in de onkosten van het bedrijf en zijn ze fiscaal aftrekbaar.
Ik heb gewerkt bij een USA multinational.
Sabena was failliet voor ze failliet waren. Die kregen staatssteun.
Ook vandaag nog krijgt de luchthaven in Zaventem € 20.000.000 per jaar,
en dat voor 11.000.000 passagiers.
* * * * *
Hospitalisatieverzekeringsbedrijven maken mooie winsten.
Tegenwoordig blijven patiënten maar 1 - 2 - 3 - (4) dagen in een hospitaal.
Een verblijf kost € 18.000 tot € 25.000. De mutualiteit betaalt het grootste deel. De hospitalisatieverzekering betaalt misschien € 500. En ik moet € 18 betalen.
De huisdokter. De mutualiteit betaalt het grootste deel. De hospitalisatieverzekering betaalt de rest. Dat is heel weinig.
De apotheker. De mutualiteit betaalt het grootste deel van de medicatie eigen aan die operatie. De hospitalisatieverzekering betaalt de rest.
Het Wit - gele kruis (CM) is gratis via voorschrift van de huisdokter. Dat zijn gemotoriseerde verpleegsters. Zij komen overeen met de mutualiteit omtrent de kosten.
Het bedrijf waarvoor ik gewerkt heb betaalt enkel die onkosten. En vermits er bedrijven bestaan die al die onkosten en berekeningen maken voor veel bedrijven doen ze beroep op dat bedrijf waardoor ze niet nieuw personeel moeten aanvaarden. En tenslotte gaan die kosten in de onkosten van het bedrijf en zijn ze fiscaal aftrekbaar.
Sudoku, wijntjes proeven, genieten.
-
miel - Lid geworden op: 15 apr 2005, 20:46
- Locatie: vlaanderen
Toen ik gepensioneerd werd, had ik de keuze tussen cm en voortzetting van de firmahospitalisatieverzekering. Bij cm moest ik 3jaren wachten voor ik kon vergoed worden voor bestaande aandoeningen. Dit vond ik absurd.
Ik heb dan een makelaar in hospitaalverzekeringen geraadpleegd, en heb de voorwaarden van cm en die van mijn bedrijfshospitalisatieverzekering laten vergelijken. Zelfs de hospitalisatieverzekering die de makelaar verkoopt werd vergeleken.
De makelaar vond dat mijn bedrijfshospitaalverzekering als de beste kon beschouwde worden, zeker prijs/kwaliteitsverhouding.
We betalen momenteel 41 euro per maand. Wanneer mijn echtgenote 65 jaar oud wort volgt er wel een aanpassing, maar dat is overal zo.
Sinds mijn pensionering heb ik al verscheidene malen in de kliniek verbleven en alles is volgens gemaakte afspraken correct afgehandeld.
Blijkbaar is er wat veranderd bij cm sinds enkele jaren, maar ik denk er niet aan om te veranderen.
Ik heb dan een makelaar in hospitaalverzekeringen geraadpleegd, en heb de voorwaarden van cm en die van mijn bedrijfshospitalisatieverzekering laten vergelijken. Zelfs de hospitalisatieverzekering die de makelaar verkoopt werd vergeleken.
De makelaar vond dat mijn bedrijfshospitaalverzekering als de beste kon beschouwde worden, zeker prijs/kwaliteitsverhouding.
We betalen momenteel 41 euro per maand. Wanneer mijn echtgenote 65 jaar oud wort volgt er wel een aanpassing, maar dat is overal zo.
Sinds mijn pensionering heb ik al verscheidene malen in de kliniek verbleven en alles is volgens gemaakte afspraken correct afgehandeld.
Blijkbaar is er wat veranderd bij cm sinds enkele jaren, maar ik denk er niet aan om te veranderen.
we doen wat we kunnen, niet wat we willen.
-
Cyper - Lid geworden op: 12 jun 2013, 23:17
- Locatie: Ieper
Een hospitalisatieverzekering is een luxe voor mensen die het hele jaar de premie kunnen betalen. Als ze dan 's ziek worden, en ze stellen hoge eisen aan hun verzorging, bv. ze willen een éénmanskamer, of ze willen esthetische chirurgie of behandelingen die niet in de nationale Ziekteverzekering opgenomen zijn, dan betaalt die verzekering hen terug wat ze van de ziekenbond niet terug krijgen. Weliswaar is daar altijd een forfait van een bepaalde hoogte: daar moet je overheen om er iets aan te hebben. Dus in feite kun je zonder hospitalisatie rustig verder, op voorwaarde dat je niet wil bediend worden als een prins in het ziekenhuis, en dat je niet te erg zwaar ziek bent of te vaak zeldzame ziekten krijgt.
De terugbetaling van de gewone medicijnen of doktersbezoeken daar krijgt iedereen evenveel van terug, of die nu bij de HZIV zijn of bij een verzuilde ziekenkas. Het lidgeld voor de ziekenkas heeft niks met de vergoeding voor medische zorg te maken, maar met dienstverlening, en die verschilt van ziekenfonds tot ziekenfonds. Bij de Liberale of de Socialistische ziekenbonds zullen ze je niet gratis met een bus naar Lourdes op bedevaart laten gaan, bij de CM wel. Als je dat leuk vindt, dan moet je bij de CM blijven.
Bij HZIV, de hoofdzetel dus, zijn er geen liflafjes, maar de basisdienstverlening krijg je wél. Je kunt er altijd naar bellen om raad of informatie te krijgen. Net als de werklozen die niét in één of andere vakbond zijn, ook hun werkloosheidsuitkering krijgen, van een andere uitbetalingsinstelling die ook met een H begint, de HVW.
Bij een vakbond zijn is ook niet verplicht, en toch heeft iedereen die geen werk heeft buiten zijn schuld recht op werkloosheidsuitkering, net als iedereen die "in orde is met de Sociale Zekerheid" recht heeft op terugbetaling van zijn ziektekosten (min het remgeld).
Op liflafjes, zoals bedevaart naar Lourdes of terugbetaling van sommige margarine waar je cholesterol van naar beneden (zou) gaan, heeft niét iedereen recht; en op een éénpersoonskamer evenmin.
Kortom: Sociale Zekerheid, mutualiteitsdienstverlening en privé-hospitalisatieverzekeringen worden vaak door elkaar gehusseld, maar zijn drie totaal verschillende dingen.
De terugbetaling van de gewone medicijnen of doktersbezoeken daar krijgt iedereen evenveel van terug, of die nu bij de HZIV zijn of bij een verzuilde ziekenkas. Het lidgeld voor de ziekenkas heeft niks met de vergoeding voor medische zorg te maken, maar met dienstverlening, en die verschilt van ziekenfonds tot ziekenfonds. Bij de Liberale of de Socialistische ziekenbonds zullen ze je niet gratis met een bus naar Lourdes op bedevaart laten gaan, bij de CM wel. Als je dat leuk vindt, dan moet je bij de CM blijven.
Bij HZIV, de hoofdzetel dus, zijn er geen liflafjes, maar de basisdienstverlening krijg je wél. Je kunt er altijd naar bellen om raad of informatie te krijgen. Net als de werklozen die niét in één of andere vakbond zijn, ook hun werkloosheidsuitkering krijgen, van een andere uitbetalingsinstelling die ook met een H begint, de HVW.
Bij een vakbond zijn is ook niet verplicht, en toch heeft iedereen die geen werk heeft buiten zijn schuld recht op werkloosheidsuitkering, net als iedereen die "in orde is met de Sociale Zekerheid" recht heeft op terugbetaling van zijn ziektekosten (min het remgeld).
Op liflafjes, zoals bedevaart naar Lourdes of terugbetaling van sommige margarine waar je cholesterol van naar beneden (zou) gaan, heeft niét iedereen recht; en op een éénpersoonskamer evenmin.
Kortom: Sociale Zekerheid, mutualiteitsdienstverlening en privé-hospitalisatieverzekeringen worden vaak door elkaar gehusseld, maar zijn drie totaal verschillende dingen.